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●「自分らしさ」と「女性ならではの視点」との矛盾

日経ビジネスオンラインという日経ビジネスの読者向け
ホームページがありまして、そこに面白い記事が載って
おりました。

・「女性らしさを生かして」ってヘンじゃないですか。

上記の記事で例に挙がっているＰ＆Ｇの生理用品でも、
「気持ちが明るくなるようなデザイン」を提唱したのは
男性で、スタッフの女性は「は？何それ？」。でも消費
者には好評を博したということがあります。

また、女性だけのプロジェクトチームというのも話題に
は上りますが、実際に目を見張るような成果を上げたと
いう話はまず聞きません。

もっとも、女性だけのプロジェクトチームが上手く行か
ない理由は「偉いさんが求める女性らしさ」に応えてし
まうせいじゃないかという説もありますが。
　
　
正直、個人差を無視して「性差（それも社会的な性差）」
ばかりを前面に押し出す意味というのはないと思います。

たとえば、職場内の数少ない女性をかき集めてプロジェ
クトチームを作ったとしましょう。カツカツの人数から
候補を募るのですから、もはや商品開発の適性がどうこ
うとか言える状態ではありません。

こんなチームで成果をあげろという方が無理でしょう。

また、上記記事のＰ＆Ｇの例のようになまじ「自分が女
性だから」という事で、かえって自分とは違う女性の気
持ちや悩みに気づけないという場合もあります。
　
　
もちろん、ここで書いた「女性」の例はそのまま「男性」
に置き換えても通用する話です。

性別だけではなく、それ以外の区別方法（国籍・民族・
年代・職業などなど）での区別というのも、眉毛につば
を付けて聞いておくべきなんでしょうね。
　
　
　
　
　
　
◆シンプルすぎる要約◆
「●●ならではの視点」とかいうのは当てにしない方が。


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カテゴリー：商売の考え方   地元密着なびメールマガジン　トップへ
投稿日時: 2008年7月28日 20:12

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