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意志や意識に頼らず、動く仕組みを作ろう(小さな会社の儲かる整頓)

スタッフを抱えていて、

「スタッフが期待したように動いてくれない」

という悩みを持たない方はごく少ないかと
思います。

そんな悩みを解決するため、職場にいろんな
標語のポスターを貼りたくなったりします。



あるいは自分で職場を整理整頓して、今後は
自分で決めた位置にきちんと片付けようと
思っても、気が付いたらうやむやになって
しまったり。



...書いていて胸が痛くなってきました。



ともかく、他人は言ったとおりには動いて
くれませんし、過去の自分が決めたとおり
未来の自分は動いてくれません。


従業員に「経営者目線を持って仕事しろ」と
言ったら

「なら経営者なみの権限と給料をよこせ」

と返されるのがオチです。



「強い意志」や「高い意識」は、基本あまり
当てにすべきものではありません。

代わりに当てにすべきものは「仕組み」です。



・不要な小物や在庫品を貯め込んでしまう
→収納家具をなくして目に付く所に全部置く

・スタッフの掃除が雑だ
→毎日少しずつ掃除して手抜きを見えやすく

・道具の置き場所が一定しない
→置き場所に道具の輪郭を取って場所を固定

・必要な道具を探して右往左往
→必要な道具一式を(重複覚悟で)まとめる



...とまあ、こんな風に「職場がうまく回る
仕組み作り」が豊富なカラー写真付きで
大量に載っているのが

・小さな会社の儲かる整頓(小山昇・日経BP社)
http://www.localnavi.biz/item/4822235912/

です。



1人で仕事をしている人でも参考になる
部分は多いですが、スタッフを抱える人の
方が、より役立つはずです。

少なくない部分で、自分で決めて自分でやる
には「強い意志」が必要そうですので。



なお、「強い意志」や「高い意識」に必要な
「自分が決めた目標を植え付け続ける」にも
仕組みが役立ちます。


たとえばパソコンやスマホの壁紙を、綺麗な
景色や家族・ペットの写真から、

「目標の文言をGIF画像にしたもの」

に替えれば、嫌でも毎日目標を確認できます。
 
 
 
 
 
 
 
◆シンプルすぎる要約◆

「抵抗なく続けられる仕組み作り」という
観点から読むと、参考になる部分が多いです。

・小さな会社の儲かる整頓(小山昇・日経BP社)
http://www.localnavi.biz/item/4822235912/
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カテゴリー: オススメの本・ソフトなど
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投稿日時: 2017年10月 5日 21:13


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